企业家作为一种职业，不见得如人们想象得那么光辉高大，但企业家所具备的精神的确值得大家尊敬。

　　做企业的人是进步主义者，都希望自己的企业能够持久存续与发展，都追求成功，都不希望只是一个风雨飘摇的小生意。他们较之于其他职业人更多体现了在自我压力下向前走的特性。因此，人们把做企业的人都称为企业家。

　　企业家是乐观主义群体，他们不会只看问题，只发牢骚，只会批评，他们大概是愤青含量最低的人群。他们总是可以把各种抱怨与批评理解为机会，理解为可以着力的、有痛点的领域。

　　企业家是行动者人群。不能靠夸夸其谈吃饭，而要起而行之。面对问题，寻求解决方案，直面竞争，在很多两难的境地下决断与投入。只有企业家群体够大，一个社会各类问题的解决可能性才会丰富多彩并且大有希望。

　　企业家是奋争主义者。企业家需要认真辨别资源、风险、路径，采取行动，但他们在这个过程中的投入超越了一般人群，靠长期不懈的努力来提升自己的行动力与解决力。尽管如此，他们依然面临极大的失败与破产风险。即便如此，他们依然是一群在商业风险上行走、并以此为秉性与宿命的人。

　　创业者就是那些自我预期能成为企业家的人，是一个社会企业家群体壮大的泉源。如果社会能对青年一代多一点探索的鼓励、多一点好奇的保留，多一些自主学习与行动的辅导，我们才有产生创业者与企业家的土壤。

　　好在企业家群体通过他们的行动特色、意志自由度与成功（财富）形象，让这个社会产生了相当的自然推崇。同时社会治理者对于创业创新和企业家精神的肯定信号，也同样强化了一种认可企业家精神的社会氛围。其实，当哈贝马斯强调即使公务员也应该具有企业家精神的时候，我认为就已经把进步主义、乐观主义、行动主义与奋争主义的价值观泛化到了更大的人群——敢于直面现实、乐于创新与支持创新、不断探索、争取更好的未来。如果我们有更多这样的公务人员、教师、专业人士、岗位专才，那么我们的创业者和企业家就能获得更多的共鸣，把健康的企业家精神带向更广的社会面，从而让社会在快速前进中更加富有希望。